{"id":131,"date":"2018-11-02T18:54:20","date_gmt":"2018-11-02T17:54:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/?p=131"},"modified":"2018-11-02T18:54:20","modified_gmt":"2018-11-02T17:54:20","slug":"le-salaire-des-professionnels-de-la-coiffure","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/le-salaire-des-professionnels-de-la-coiffure\/","title":{"rendered":"Le salaire des professionnels de la coiffure"},"content":{"rendered":"

Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, le m\u00e9tier de coiffeuse est loin d’\u00eatre de tout repos. Le travail de la maquilleuse et de l’esth\u00e9ticienne exige encore davantage d’efforts. Ainsi, le salaire per\u00e7u par ces professionnelles de la beaut\u00e9 est l\u00e9gitimement justifi\u00e9. Faisons un tour d’horizon de la r\u00e9mun\u00e9ration dans l’univers de la coiffure, du make-up ainsi que de l’esth\u00e9tisme.
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Le salaire suit une grille<\/h2>\n

\"\"En France, le salaire des professionnels de la beaut\u00e9 est r\u00e9gi par un accord commun entre les acteurs du secteur, la Convention Collective Nationale (CCN) de la Coiffure. Ce document fixe les minimas que les coiffeurs et coiffeuses doivent percevoir en un mois. Les bar\u00e8mes sont ainsi obligatoires pour les employ\u00e9s dans les salons de coiffure. Cette grille salariale sp\u00e9cifie plusieurs cat\u00e9gories de salari\u00e9s dans le domaine de la beaut\u00e9. Les employ\u00e9s ayant le titre de techniciens qualifi\u00e9s ont leurs propres minimas. Pour eux, il est possible de gravir trois niveaux au fil des exp\u00e9riences. La r\u00e9mun\u00e9ration sera l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rente pour les salari\u00e9s du m\u00eame secteur, mais qui n’ex\u00e9cutent pas de t\u00e2ches purement techniques. Ce sont les membres du personnel qui doivent encore \u00e9voluer en commen\u00e7ant par des t\u00e2ches annexes. La grille salariale pr\u00e9voit plusieurs coefficients. Ces derniers permettent de diff\u00e9rencier les salaires tout au long de l’\u00e9volution de carri\u00e8re.
\nToujours dans le domaine de la coiffure et de l’esth\u00e9tique, il y a aussi la r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9cifique \u00e0 l’administration. Ceux et celles qui s’occupent du volet administratif gagnent beaucoup plus que les autres. La plupart du temps, ils disposent de solides exp\u00e9riences techniques derri\u00e8re eux. Depuis le 1er janvier, une nouvelle grille salariale fixe les r\u00e9mun\u00e9rations minimales. Elle sp\u00e9cifie le salaire pour l’aide-esth\u00e9ticien, le maquilleur ainsi que les proth\u00e9sistes ongulaires.<\/p>\n

\u00c9volution salariale des professionnels de la coiffure et de l’esth\u00e9tique<\/h2>\n

Au d\u00e9but de sa carri\u00e8re, le salaire d’une coiffeuse<\/a> qualifi\u00e9e \u00e9voluant dans un salon de beaut\u00e9 est autour de 1700 euros brut. En gravissant les \u00e9chelons, la coiffeuse peut voir son salaire s’accro\u00eetre de mani\u00e8re significative. Au bout de quelques ann\u00e9es et des milliers de brushings, elle peut toucher 2500 euros par mois brut. A ce stade, elle doit faire de la coiffure, de l’esth\u00e9tique, mais \u00e9galement de l’administration. En effet, les responsabilit\u00e9s tendent \u00e0 augmenter au m\u00eame titre que la r\u00e9mun\u00e9ration dans ce domaine. De plus, il s’agit d’un m\u00e9tier qui \u00e9volue tout le temps. Les chignons changent, le mat\u00e9riel se modernise, la mani\u00e8re de communiquer mue tout le temps. Ainsi, il est indispensable de suivre des stages de recyclage, voire un programme de formation continue. Outre la comp\u00e9tence qu’il faudra consolider perp\u00e9tuellement, le rendement et la productivit\u00e9 vont aussi influencer sur la r\u00e9mun\u00e9ration. A titre d’exemple, une coiffeuse faisant plus de brushing et de permanentes que ses coll\u00e8gues peut gagner plus d’argent. Elle peut aussi se verser un salaire plus motivant en encha\u00eenant les heures suppl\u00e9mentaires. Dans certains salons de coiffure, les propri\u00e9taires invitent les employ\u00e9s \u00e0 devenir actionnaires pour davantage d’implication professionnelle. Ainsi, les salari\u00e9s peuvent toucher une partie du chiffre d’affaires mensuelles.<\/p>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration d’une coiffeuse au salon ou \u00e0 domicile<\/h2>\n

\"\"Sauf disposition contraire stipul\u00e9e dans son contrat de travail, une coiffeuse peut recevoir des personnes chez elle pendant ses jours de repos. Ainsi, elle peut arrondir ses fins de mois en coiffant des connaissances ou des proches chez elles. Cela dit, de nombreuses professionnelles ont aussi choisi de s’\u00e9tablir \u00e0 leur compte, car cela est moins contraignant et plus r\u00e9mun\u00e9rant. En effet, il est effectivement possible de gagner plus en travaillant plus. Seulement, il faut supporter davantage de pression puisqu’il faut g\u00e9n\u00e9ralement se d\u00e9placer aupr\u00e8s d’une client\u00e8le fortun\u00e9e et exigeante. Une coiffeuse \u00e0 domicile gagne entre 702 et 2 084 \u20ac par mois brut. Il faut encore qu’il s’acquitte des taxes et paie les cotisations sociales. Puis, ce sp\u00e9cialiste de l’art capillaire a aussi l’obligation d’investir sur des \u00e9quipements de coiffure<\/a>. Une autre alternative consiste \u00e0 louer un fauteuil dans un salon de coiffure. C’est une pratique assez courante : le salon de beaut\u00e9 met \u00e0 disposition de coiffeuses externes un poste de travail. La location permet d’amortir le co\u00fbt de fonctionnement et l’investissement mat\u00e9riel de l’\u00e9tablissement. Les ind\u00e9pendantes qui viennent louer le mat\u00e9riel d’un salon ont g\u00e9n\u00e9ralement leur propre client\u00e8le. Le loueur peut toucher un pourcentage de ses gains.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, le m\u00e9tier de coiffeuse est loin d’\u00eatre de tout repos. Le travail de la maquilleuse et de l’esth\u00e9ticienne exige encore davantage d’efforts. Ainsi, le salaire per\u00e7u…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":134,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131\/revisions\/135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.semaine-isr.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}